近日，华泰公司党委结合近几年推行标准化党支部建设实践情况和存在的问题，进一步修订和完善了《标准化党支部建设管理标准》并下发具体的通知要求，进一步推进华泰公司标准化党支部建设，强化组织观念，严格组织生活，营造全体党员争做“四讲四有”合格党员的良好氛围，建立“对照标准、查错纠弊、持续改善、不断超越”的党建长效工作机制。

此次新下发的标准中，一是标准内容上的变化。在原有的基础上，新增了生产经营、班组建设、两学一做等内容，从制度和机制上将支部建设和生产经营、班组建设统一起来，避免生产经营与党建工作从思想认识上出现“两张皮”现象。二是将党支部星级评定和班组建设达标升级挂钩，将班组建设作为支部建设的重要抓手和落地平台。三是从支部月积分排名、全年班组达标比例、特色主题党建活动、安全生产情况综合评比出星级党支部并实行动态管理，促进各支部学、比、赶、超。

今年是华泰公司党建标准提升年，华泰公司党委提出党建引领、双轮驱动，围绕中心抓党建，进入管理起作用的思路。目前，各基层党支部、党小组的党日学习充分利用积分制管理模式，每周六党委中心组学习和各支部学习形成链锁，相互促进。对支部每月评比通报并授“红黄旗”。深入开展“党员轮流讲党课”、“技术党课”、“民族团结一家亲”主题活动。同时利用新媒体平台创建党支部