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昨天快睡的时候，学弟给我打电话，说实习有些不顺利。
“我都这么拼命了，可转正名额里还是没有我，他们是不是把我当廉价劳动力啊？”
继续海投简历后，他心态真要崩了，吐槽说：“感觉自己学的专业很没市场，又没有大公司背书，根本没有和HR谈薪资的底气；
感觉自己大学四年都白念了，当时真应该了解一下市场需求，多学点东西。”
更懊恼的是，他发现，很多公司在招聘JD里都写了“有Python编程经验”优先这样的条件。
刚看到这些招聘要求，觉得很奇怪，就去网上查了查，才发现：国家政策早就开始大力扶持Python，各大高校也相继开设人工智能专业。
腾讯、阿里、百度、网易、谷歌、滴滴等大型互联网企业更是使用Python进行开发。
Python正逐渐成为，未来5~10年新一代“Office技能”。
01初入职场
如何不被轻易取代？
我室友前段时间，新接了一个活动策划的大项目，想方案头发掉的一把接一把。
为了找一些新颖的活动海报，不同的图片素材，她经常需要五六个浏览器点开好几十个网站，一张图一张图手动挑选大致相同的图片，真的是又浪费时间又毁眼睛。
“半夜一点，我在电脑前，眼睛跟着鼠标飞速移动，真不知道这个项目能赚几个亿…...”他和我疯狂吐槽。
好不容易想出了一些好的方案，设计出了好看的海报。还是被甲方爸爸用各种各样的理由退回来修改：
视觉上的冲击不够，不了解现在大家都喜欢什么样的呈现；
活动方案太老套，玩法不够新缺乏互动性；
太想当然了，不考虑时间周期和成本。
后来，室友找我帮忙分析，我才发现原来问题的根本原因，是她掌握的素材太少，对当下的流行玩法和成本计算，掌握得不够全面、精准。
第二天上班，我请我们Python小组的同事帮忙，用大概10分钟帮她找到了当下活动的最In玩法，搜集到更多图片素材和设计灵感，还帮她做了一个成本计算工具，在活动策划的同时直接算出成本。
当周参与投标结束，她一回到家就兴奋地告诉我，这次甲方爸爸“炒鸡”满意，终于定下来用她的方案了。
她说：“现在科技发展太迅速了，只有自觉快速成长，才能不被轻易取代。”
除了初入职场的未知和不确定，毕业也是大学生较为
