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华泰证券:获奖案例
华泰证券在疫情期间破除壁垒,用最短的时间发起一场全民参与、线上线下相结合的R2学习活动—Rechargeyourenergy,Renewyourstrength,全面响应战略,落地文化,支持业务,培养关键人才。
实践亮点
,学时
累计学习量
,人
云端累计学习人次
门
累计上线课程数
华泰证券股份有限公司
华泰证券股份有限公司(简称华泰证券)是一家领先的科技驱动型综合证券集团。自年成立以来,华泰证券积极把握中国资本市场改革开放的历史机遇,在业内率先以金融科技助力转型,用全业务链服务体系为个人和机构客户提供专业、多元的证券金融服务,综合实力和品牌影响力位居国内证券业第一方阵,步入国际化发展的全新阶段。
所属行业
企业性质
员工人数
金融
国有企业
+
破除疫情壁垒
打造高时效性学习活动
基于公司双轮驱动、赋能于人的战略,华泰证券从人才发展的全职涯全序列到HTalent?,打造具备国际投行人员培养能力和客户增值能力的人才发展体系TotalSolution,形成华泰员工与客户持续成长的全面生态。
在HTalent核心理念指导下,疫情期间启动的R2项目,体系化推出了七大学习活动,迅速全面响应公司战略、落地企业文化、支持业务发展、培养关键人才;在学习形式上,线上线下互为促进,有机结合,通过员工UGC充分发挥员工力量;在数字化运营方式上,实现了定制学习地图、全流程线上运营,打通内外部平台。
七大主题活动赋能员工各职涯阶段
R2系列学习活动以HTalent人才发展理念为指导,以“学习合伙人”运营机制为保障,组织“职涯Energy、财富Energy、战略Energy、数智化Energy、HTalkStrength、合伙人Strength、答人Strength”七大活动。
一、满足员工职涯发展的动态需求
华泰HTalent人才发展体系持续