公司简介

深圳瑞华泰

深圳瑞华泰薄膜科技股分有限公司开创于年，于年4月28日在上海证交所科创板上市（证券代码：）。公司是集研发、临盆、贩卖和效劳为一体的寰球高功用PI薄膜专科创造商。重要产物系列包罗热控系列PI薄膜、电子系列PI薄膜、电工系列PI薄膜、功用性PI薄膜等，普遍运用于柔性路线板、花费电子、高速轨道交通、风力发电、5G通讯、柔性显示、航天航空等高技能资产畛域。

嘉兴瑞华泰

嘉兴瑞华泰薄膜技能有限公司是华夏科创板上市企业深圳瑞华泰薄膜科技股分有限公司投资新建的高分子新材料创造企业，是浙江省和嘉兴市的重心扶植项目，公司挂号资本５亿元群众币，一期项目总投资13亿元，在港区华夏化工新材料（嘉兴）园区扶植，力求于进展国度计谋性新材料资产，攻破＂卡脖子＂关键高分子材料，公司集研发，工艺技能，产物创造和贩卖高功用聚酰亚胺薄膜为焦点生意。

应聘专科

岗亭请求

（一）研发类岗亭

1、岗亭职司

a、依据开辟筹办，打算研发实习筹办，创建实习前提，开展研发实习处事。编制研发项目立项到验收过程中的各样文献；

b、告竣项目全部关连技能文档质料整顿和归档；

c、研发项方针试临盆布局，合做工艺工程师告竣试临盆，责罚试临盆中的技能题目；

d、主动施行原材料节流运动，低沉科研成本；

e、合做墟市部门或品质部门管理客户的技能题目。

2、任用资历

a、硕士、博士学历，CET-6，请求处事细心，肩负心强，有优越的行状德行；

b、高分子材料、材料科学与工程、材料物理、材料化学、化学工程、运用化学等专科，节制高分子材料关连的理论学识；

c、相熟正交打算和田口办法等协商手法，相熟红外、高分子热功用探测解析，相熟化学物理实习室处事；

d、相熟和节制实习室基础职掌技巧，具备自力的研发思想本领，具备谨严的处事立场与优越的团队合营精力；

e、节制办公软件，具备优越的英语赏玩本领。较强的改革意识，较强的讯息搜罗本领。

（二）工艺技能和设置技能类岗亭

1、岗亭职司

工艺技能方位：订定、优化制模\合成\后责罚等工序功课准则、工艺规程等工艺文献；与品质部门配合，订定工序的品质节制准则，协商订定工序的品质节制办法；订定新产物或新工艺筹办和筹办并加以实际；

设置技能方位：施行设置技能准则订定；施行非标设置打算，施行产物选型；管理设置安置、调试及平时运转中的设置技能题目；协同工艺做好设置工艺技能题目管理及关连准则订定。

2、任用资历

a、本科及以上学历，CET-4；材料\化工类专科：高分子材料、材料科学与工程、材料物理、材料化学、化学工程、运用化学；死板\电气类专科：过程节制与工程、死板及电气主动化、主动化等关连专科；

b、流利运用办公软件，相熟CAD等软件；乐于探究、对材料制备工艺及设置技能开辟有兴味。

（三）技能运用扶助类岗亭

1、岗亭职司

a、墟市技能扶助方位：新墟市调研解析，客户技能调换解析，产物技能讯息搜罗；为客户供给技能管理筹办，管理客户投诉及产物技能题目；

b、临盆技能扶助方位：负责对临盆技能题目的管理，为现场临盆技能、设置技能等供给管理筹办。

2、任用资历

a、本科学历，材料\化工类专科：高分子材料、材料科学与工程、材料物理、材料化学、化学工程、运用化学；死板\电气类专科：过程节制与工程、死板及电气主动化、主动化等关连专科；

b、具备优越疏导本领,对新产物\新技能的研习本领；CET-4，能适应偶然出差。

（四）实习及探测技能类岗亭

1、岗亭职司

实习方位：依据筹办实际开展实习室协商处事，告竣数据搜罗、整顿以及样本的功用探测处事；介入研发项方针试临盆布局，合做工艺工程师告竣试临盆，责罚试临盆中的工艺题目。

探测方位：负责原材料、在成品、产物施行品质探测、仪器解析；施行数据纪录、解析及文档治理。

2、任用资历

a、本科学历，请求处事细心，肩负心强，有优越的行状德行；

b、高分子、材料学、化学与化学工程、精致化工、化工探测等化工关连专科。

（五）墟市商务类岗亭

1、岗亭职司：

商务岗方位：负责公约会签过程、拟订贩卖公约、内部定单下达，跟踪和监视公约的施行；贩卖指方位月度、季度、年度统计报表制做等处事。

墟市岗方位：负责墟市调研及开垦；负责客户端商务交涉及题目管理；客户拜会及贩卖职司告竣。

2、任用资历：

a、本科学历，英语、墟市营销、电子商务、材料类、化学化工类、电子关连类，CET-4；

b、流利节制运用office办公软件；

c、请求能自力责罚处事、心思教养好、疏导本领强、抗压本领强。

（六）财会\经济\审计类岗亭

1、岗亭职司：

管帐方位：负责存货进销存全体讯息归集和整顿、数据的查对；原始单子治理；编制企业月/季度/年度的成本报表，施行成天职析；负责各项花费稽核治理及解析处事。

审计方位：编制年度审计项目筹办，依据筹办布局对公司远大项目、远大筹划运动、远大经济公约的审计运动；负责拟订审计筹办，依筹办布局效实际，草拟审计汇报和治理倡议书等审计布告。

2、任用请求：

A、本科、硕士学历，管帐、财政治理、审计、经济学关连专科；

B、相熟财税公法规则，相识企业财政轨制及过程、管帐电算化；

C、优越的布局、调解、疏导本领，和团队配合精力。

（七）临盆筹办及临盆治理类

1、岗亭职司：

a、负责搜罗并编制公司临盆纲要，跟进临盆纲要施行，施行了局的统计和解析；

b、编制和治理临盆功课单、周临盆筹办、物料筹办并依据落实；

c、对临盆筹划各部门施行治理考察。

2、任用请求：

A、本科学历，产业工程、企业治理、经济学、治理科学与工程等专科；

B、办公软件流利、布局筹办本领强，疏导调解本领强。

（八）人力资本及行政治理类岗亭

岗亭职司：

人力资本方位：负责人事报表统计、入去职及职工相干治理处事；负责应聘、培训、绩效治理等关连处事；

行政治理方位：负责公司老手政治务、企业文明等治理；负责行政文秘、公司级布告草拟等处事。

任用请求：

A、本科学历，企业治理、人力资本治理、经济学、工商治理、行政治理等专科；

B、办公软件流利、对PPT、H5等文宣类软件流利；

C、优越的疏导表白本领、人际相干责罚本领、文字表白本领强。

1、薪酬

A、依据不同岗亭设立墟市赶上的薪酬水准；丰腊尾双薪、腊尾奖、项目奖等嘉奖机制；

B、每年两次调薪时机；丰年度调薪、独特调薪、岗亭提升调薪等调薪机制。

2、利益

A、五天八小时处事制；

B、按划定为职工责罚五险一金，享有国度法定节沐日及各样带薪假；

C、处事餐免费且养分充实，并免费供给歇宿（备有电脑桌、衣柜、空调、开水器、洗衣机、免费WIFI等）；

D、教学练习（入职培训、岗亭培训、专项培训、提升培训等）；

E、有薪假期（国定节沐日、年放假、婚假、生养假等有薪假期）；

F、装备练歌房、健身房、观察室、按期布局团队体裁运动、春节联欢等。

3、提升进展

公司有齐备的职工提升进展通道及评估机制

技能类岗亭：助手工程师--工程师--主监工程师---主任工程师--高档工程师

治理类岗亭：助手--专员---主管---部长---总监

接洽人：人力资本部王教师

接洽-

公司网站：