我的朋友，你注意到了吗？近来，社会传媒中关于"金融高薪"的讨论甚嚣尘上吗？好像一入金融界，一年的工资就能过千万。身为一位海外学生，是否能够找到一条通往中国金融业的高收入之道，这是我们每一个人都要思考的问题。

的确，金融业的确是收入颇丰的职业，但是要找到一个称心如意的工作却并不容易。单纯有商业知识是不行的，因为金融组织对人才的需求是全面的，不但要有深厚的财务知识，还要有数学统计，程序设计，数据分析等技巧。

像我们这样的，没有财务知识背景的科学和工程类的学生，要进入金融业看起来是一个巨大的挑战。但同样的，机会也来了。华泰证券，这一被资本看好的大银行，在这一年开始，就开始了年度的“金融技术人才”的招聘活动，面向理工科、数理统计、计算机等领域的学生，为我们打开了通往金融业的道路。

华泰证券作为一块响当当的牌子，其在学校里的招生工作一直都很吸引人。只要进入该公司，除了丰厚的薪酬外，还可以获得最顶级的金融资源与工程，为以后的事业发展奠定良好的根基。

据我所知，新来的华泰证券员工，在正式工作之后，每年能拿到三十八万到四十万不等，这已经算是很高的薪水了。更重要的是，公司的福利待遇也很不错，高额的公积金，商业保险，住房补贴，带薪年假，足够让刚入职的新人安心工作。

可以说，能够在华泰这种规模庞大的龙头证券公司工作，就等于是圆了自己的"高薪梦"，而现在，这个机会却是实实在在地摆在了面前。然而，这并不是一件容易的事情。只要我们足够勤奋，足够聪明，我们一定可以把握住这个千载难逢的机会，在这块充满活力的土地上实现自己的梦想。

每个人都知道，像华泰那样的大型金融业公司是很难进去的。他们对于优秀的人才有着非常苛刻的要求，必须要有出色的背景和出色的能力。招聘一开始，大量的简历就像潮水一样涌了过来，HR们要在成千上万的简历中筛选出最优秀的，这只是一瞬间的事情。因此，通过正规的网申方式，是不会引起太多人的注意的。

对于这一点，我的意见就是每个人都要把握好这个好时机进行内部宣传。内部推荐的优点是，你的简历可以直接送到HR那里，而不是像其他求职者一样，被选中。更何况，招聘人员一般都知道应聘者的底细，所以HR那边也会多加注意。可以说，有了推友，就多了一份竞争优势。

但是，并不是每个人都有自己的内部推广途径，我们就必须要自己想办法。就像是我自己，在国外的招聘网站上，得到了几个公司的内部推荐，帮他们找到了一份不错的工作。对于内部推广、工作计划等方面的问题，也可以向我提出，我将尽力解答您的问题。

金融业虽然是个不错的工作，但也是个不错的选择。我认为，当我们计划自己的事业的时候，我们也应该学习如何以一种有效的方法来迎接机会。例如利用好内推，做好简历打包工作，这些都是从底层开始的优势，可以让你在竞争的竞争中获得优势。

我要利用这个机会给你们一些鼓励。身为留学生，我们肩负着家庭对我们的厚望，也承载着我们一生的梦想。即使前方只有一条孤独的道路，也要继续前进，用自己的努力和智慧，开辟出一条自己的道路。只要有正确的方法，一切都是值得的。让我们携手奋进，在这一方土地上绽放光彩，书写不负青春年华的灿烂生命！