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“就选东营”大学生招聘发布！含事业单位！

东营市事业单位各区县进面名单及分数线

●胜利学院关于编制报送年度人才需求计划的通知●

校属各单位：

为落实人才强校战略，提升师资队伍的整体水平，早谋划早起步做好人才引进工作，现就年度各类岗位（教学科研、辅导员、其他专业技术、管理等）人才需求计划申报工作通知如下：

一、编制原则

（一）立足长远、统筹规划。各单位要着眼于学校长远发展规划和学科专业建设需要，充分考虑高层次、紧缺专业、重点专业、新建专业的人才需求，结合本单位师资队伍现状编制需求计划。

（二）质量优先、数量并重。各单位要重点引进全球排名前的国（境）外高校、国内“双一流”建设高校、专业所属学科在全国高校第四轮学科评估中排名前30%（B档及以上）的全日制硕士以上学历学位的研究生（部分紧缺专业人才的毕业院校可适当放宽）。各单位编制的人才需求计划，不得突破学校核定的人员编制总量。

（三）各单位编制人才需求计划，应充分征求基层单位和人员的意见，并经集体研究确定。

二、编制要求

（一）各单位要从学校教育教学、科学研究的全局出发，根据师资队伍建设规划，结合学科布局、专业发展、团队建设和人员现状等情况编制需求计划。

（二）辅导员岗位的招聘计划由学生工作处会同各二级学院编制。

（三）引进人才学科按照《全国普通高等学校研究生专业参考目录》（附件2）所确定的“学科门类”、“一级学科”等名称填写。

（四）各单位要明确专人负责招聘工作的联系和咨询。

三、时间安排

各单位于10月13日前，填写《年度人才需求计划申报表》，由所在部门领导签字并加盖公章后报送主楼室，同时将电子版发送人事处邮箱。逾期不报视为无需求计划。

联系人：陈晓慧

联系

邮箱：rsc

人事处

年10月6日

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